各院（系）、各部门：

《大奖娱乐官网网站关于加强中层干部日常考勤相关管理的规定（试行）》已经校党委会议研究通过，现印发给你们，请认真组织学习，并严格遵照执行。

                                                                                    中共大奖娱乐官网网站委员会

                                                                                         2018年7月13日

大奖娱乐官网网站关于加强中层干部日常考勤相关管理的规定（试行）

为进一步加强我校干部队伍建设，增强中层干部的责任意识，规范日常管理，不断提高领导干部履行职责和自我约束能力，打造一支作风扎实、纪律严明的干部队伍，特制定如下规定。

一、严格请销假管理

中层干部离岗，需履行请销假手续。

中层正职请假报请分管领导批准后，由学校党政主要负责人审批。其中，党政职能部门及群团组织正职（含主持工作副职）和各总支书记由校党委书记审批，其他中层单位正职（含主持工作副职）由校长审批。

中层副职请假须经所在院（系）或部门主要负责人同意，报分管（联系）校领导审批，请假超过七天，同时报请学校党政主要负责人审批。

请假者按时返校后，须向请假审批人及时销假；因特殊原因不能按时返校的，应在假满前及时申请延假；销假、延假手续与请假手续相同。因特殊情况，来不及办理请假或延假手续的，可先电话、短信请假，返校后再补办手续。

中层干部履行请假、销假手续后，到党委组织部进行报备。

中层干部在离岗前应安排好工作，安排好临时负责自己工作的人员。各院（系）党政主要负责人、机关部门正副职一般不得同时离开本市，特殊情况须报请分管（联系）校领导批准。

在寒暑假或节假日期间，中层正职离开安徽省3日以上、7日以内应向分管（联系）校领导和党委组织部报备，7日以上（含7日）应同时向校党政主要负责人和党委组织部报备。中层副职离开安徽省3日以上、7日以内应向本单位主要负责人报备，7日以上（含7日）应向分管（联系）校领导和校党委组织部报备。

二、严格在岗工作管理

中层干部实行坐班制，其中双肩挑人员要合理安排所承担的教学和科研工作，确保有足够的时间在岗处理本单位的管理事务，用于管理的时间不得少于工作时间的五分之四。

中层干部应根据工作实际，严格控制外出参加会议、调研等出差时间和次数。学期当中，原则上每个月出差不超过2次，1次不超过3日（重要的活动和上级安排的会议等除外）。离岗一个月以上、半年以内的（含半年），其工作由校党委指定专人负责，且每半个月向校党委组织部报告个人情况；半年以上、一年以内（含一年）的，由校党委指派专人代理行使岗位职责，且每一个月向校党委组织部报告个人情况；超过一年的，原则上免去现职，回校后根据工作需要安排工作。

三、严格会议考勤管理

学校召开的会议，均要签到考勤。会议考勤情况由校党委组织部定期通报。

校党委、校行政召开的会议，由学校办公室负责考勤；专项会议由会议主办部门负责考勤，考勤记录要妥善保存备查，并报党委组织部备案。

中层干部如须列席或参加校党委会、校长办公会，原则上不得请假，如确有特殊原因不能参会，必须在会前经主持会议的校领导批准。

应参会的中层干部要准时参会，如确有特殊原因不能参加会议，须在会前向会议主办部门履行请假手续，填写《中层干部会议请假单》送考勤负责单位登记备案。未履行请假手续或不按规定签到的视为缺席会议。

四、严格脱产进修管理

中层干部在职攻读博（硕）士学位或从事博士后研究工作，赴国内外高校访学进修等，须事先向党委组织部递交申请，经校党委批准同意后，再按学校有关规定办理相关手续和外出请假手续。中层干部一个任期内脱产学习进修时间原则上累计不得超过一年。

干部脱产进修期间必须遵守所在单位的有关规定，每月向校党委组织部报告学习情况。

新提拔任用的中层干部，原则上任职第一年内不得外出脱产学习（上级调学除外）。

五、严格出国（境）管理

中层干部办理因私出国（境）手续时，由本人提出书面申请，经所在单位同意，党委组织部会同纪委审查，经分管或联系校领导批准后领取本人因私出国（境）证照，按有关规定办理外出请假等相关手续。中层干部因私出国（境）原则上1年不超过两次，总计时间不超过1个月。

上级和学校有关部门统一组织的中层干部因公出国情况，校外事部门要及时向党委组织部通报。

中层干部因私出国（境）证照由党委组织部集中保管，一律不得自行保存，出国（境）返回后的10个工作日内，必须将因私出国（境）证照交回党委组织部。新提任的中层干部须在上任后一个月内，将个人持有的因私出国（境）证照送交党委组织部集中保管。

六、严格报告联络管理

重要工作的落实情况或出现突发性事件，各单位和部门主要负责人要及时与班子成员沟通，研究处理方案，并向学校有关领导和相关部门报告。中层干部要保持通讯联络畅通，联系电话如有变动要及时向学校办公室和党委组织部报备。

七、严格结果使用管理

中层干部要切实转变工作作风，加强师德师风建设，发挥示范引领作用，认真履行本职工作，积极做好多部门协同配合工作，提高工作效率、提升管理能力。执行本规定的情况，作为干部选拔任用、培养教育和评优评先、年度考核的重要依据。对违反管理规定，情节较轻的，给予批评教育；情节较重的，给予岗位调整等组织处理；情节严重的，给予职务调整、党纪和政纪处分。

八、附则

1.本规定适用于全体中层干部、校聘中层干部、校直属机构负责人。

2.中层以下管理人员的日常管理由所在部门参照此文件执行。

3.本规定自发布之日起执行，由校党委组织部负责解释。

     附件：大奖娱乐官网网站中层干部请销假单

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